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元素信息
这封辞职信，最早是通过资深媒体人的个人微信号被人关注的。4月14日早上，该公众号张贴了这封转自“朋友的朋友圈”的辞职信。在证实其作者是一个有着11年教龄的中学女教师后，文中还附上了网友的祝福和评论，阅读量持续上涨。先说场地条件就不成熟。对此，街道的意思是“可以跟辖区单位商量”，但没有政策优惠的“商量”，最后让社区将自己自嘲为“高级叫花子”。



有些单位往往采取各种手段规避法律，如辞退员工再聘，制造工龄中断；逼迫诱导员工，使其主动辞职；强制买断工龄，促员工主动离职；假借劳务派遣，变更用工主体等行为，最让劳动者感到无助。
物理性质
教育部最新数据显示，截至2013年，中国出国留学总人数达到了万人，这一数据还在不断增长。上周，人社部公布，截至2013年年底，我国留学归国万人。
——摘自党的十七大报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜　为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》“技校毕业生越来越受重视了”
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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忽高忽低“囧”像集中反映在高职教育领域，既有高职院校自身的原因，也有大环境、大政策外部环境的原因。一些研究者分析认为，在多数省份考生大于录取人数的情况下，“零志愿”“零投档”、录取线高、本科生“回炉”，大都归因于具体院校的吸引力；新生报到率低，则大都归因于社会诚信体系的建立和制度的缺失；就业率高，则归因于高职人才规格对应了市场的需求。问题是，不论如何归因，这一“囧”像的现实存在，已经不是一两年时间了，良策探讨和改革实践也一直没有停止过，但是高职“囧”像依旧，高职院校“囧”境加剧，一些高职院校实感无奈，严重困扰和阻碍着高职院校的健康发展。
关于促进社会公平正义、把效率和公平统一起来的理论。在分配关系中，既重视效率，又重视公平，再分配更加重视公平。公平正义是社会主义的本质要求。它不是停留在理论观点和意识形态理念中，而是要落实到实际经济关系中。要关注扭转收入差距过大的趋势，全面实现小康社会，最终达到共同富裕。
高职生源也同样如此。据教育部的统计数据，2004年，高职院校招生规模占到整个高等教育的47%到48%。而2014年，高职院校招生人数仅占%。

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